日前，四川省住房城乡建设厅和人力资源社会保障厅印发《关于加强四川省乡村建设工匠培训和管理的实施意见》（以下简称《意见》），以加快打造四川特色高素质乡村建设工匠（以下简称“工匠”）队伍，更好地服务宜居宜业和美乡村建设。

《意见》以全面提升能力、服务乡村建设、培训管理并重、统筹协调推进为原则，设定了工作目标，即到2025年年底，具有四川特色的工匠培育和管理制度基本建立，工匠职业标准体系和培育考核评估体系进一步健全，“天府建筑工”品牌培育初见成效，农房质量安全水平得到普遍提升，全省按照统一标准培育工匠1万名以上；到2027年年底，累计培育工匠6万名以上，其中带头工匠达到2万名以上；到2030年，工匠成为农房和村庄建设的重要人才支撑。

《意见》提出，要完善地方培训体系，编制具有四川特色的工匠培训大纲、考核大纲和培训教材，探索建筑业骨干企业联合地方开展工匠培训的路径。各地要充分利用大型企业培训中心、职业院校等，建立工匠培训基地和网络培训平台，设区城市至少建立1个工匠培训基地，各级住房城乡建设行政主管部门定期开展检查评估，实行动态管理。各培训基地要充实师资力量，鼓励具有丰富从业经验的高技能人才参与培训授课，以“师带徒”方式传授技艺，注重师资培养，定期组织交流学习，培养相对稳定的工匠培训师资队伍。同时，采取“住房城乡建设部门和人力资源社会保障部门联动培训”的方式，协同开展工匠培训，有序推进培训评价，确保评价过程科学合理、客观公正。

要不断提升培训轮训质量，积极构建覆盖工匠职业生涯全过程的终身职业技能培训制度。研究制定工匠培育3年行动方案，不断优化工匠的年龄结构和知识结构，发现和培育具有丰富实操经验、较高专业技术技能水平和管理能力的带头工匠，鼓励各地因地制宜建立传统工匠认定制度，挖掘和培育一批传统建筑名匠和技艺传承人。对符合条件的参培工匠按规定给予职业培训补贴，遴选推荐优秀工匠参加培训讲师、考评员认定，符合条件的工匠参加相应层级职称评审。

“乡村建设工匠是乡村振兴战略实施的一支重要力量。但是，工匠培训和管理长期以来存在较多问题，例如培训资源不足、质量不高、管理机制不健全等，严重阻碍了乡村建设领域的健康发展。”四川省住房城乡建设厅相关处室负责人表示，《意见》特别强调各地要高度重视工匠培训和管理工作，将加强工匠培训和管理作为提升农房品质的重要抓手。下一步还将加快全省工匠信息平台建设，建立发布工匠管理名录，并通过开展工匠宣传活动，广泛营造“尊重工匠、尊重劳动”的良好社会氛围。

摘自　《中国建设报》　2024.08.23　记者　赵君利